Wat als mijn Wlz indicatie is vertraagd op de 18e verjaardag?
Als je Wlz-indicatie vertraging oploopt na 18 jaar Je bent bijna 18 en klaar voor de Wet langdurige zorg (Wlz). Maar wat als jouw indicatie vertraging oploopt? Je wilt natuurlijk niet zonder zorg komen te zitten. Geen zorgen, er is een noodprotocol voor ‘overbruggingszorg’ dat je helpt. Lees verder om te ontdekken hoe dit werkt […]
Hoe vraag ik verlengde jeugdhulp aan na 18 jaar?
Verlengde jeugdhulp na je 18e: Zorg dat je goed voorbereid bent! Wanneer kindertijd overgaat in volwassenheid, verandert er veel, vooral in de jeugdzorg. Hoe zorg je ervoor dat de noodzakelijke hulp blijft bestaan? De overgang van jeugdzorg naar volwassenenzorg Na 18 jaar veranderen de regels drastisch. Plots valt de ondersteuning vanuit de Jeugdwet weg. Dit […]
Welke modelovereenkomst PGB ZZP voorkomt naheffing in 2026?
Voorkom fiscale naheffingen met de juiste PGB modelovereenkomst Het beheren van een Persoonsgebonden Budget (PGB) is al een kunst op zich. Maar met de aangekondigde aanscherping van de Belastingdienst in 2026, wordt het nog crucialer om de juiste modelovereenkomst te kiezen. Welke keuze helpt je om naheffingen te voorkomen? Belang van de zorgovereenkomst bij PGB […]
Hoe toets ik een ZZP zorgverlener aan de Wet DBA eisen?
Begrijp de Wet DBA voor de ZZP Zorgverlener De vraag hoe je een ZZP-zorgverlener toets aan de Wet DBA, brengt verschillende verantwoordelijkheden met zich mee. Deze verantwoordelijkheid ligt zowel bij de budgethouder als de zorgverlener. Hoewel een KvK-inschrijving en een AGB-code belangrijk zijn, verzekeren ze niet automatisch zelfstandigheid. Het is essentieel om de praktische toepassing […]
Risicos schijnzelfstandigheid PGB onder Wet VBAR 2026?
Overzicht van veranderingen in wetgeving voor PGB en ZZP-zorgverleners De zorgsector staat aan de vooravond van grote veranderingen. Vanaf 1 januari 2026 verdwijnen de huidige handhavingstoleranties die het risico op naheffingen en boetes wegens schijnzelfstandigheid verminderen. De Belastingdienst zal opnieuw actief controleren en sancties toepassen op constructies die neigen naar loondienst. Dit brengt veranderingen met […]
Wat zijn de PGB werkgeverslasten in 2026?
Belangrijke veranderingen voor PGB budgethouders Vanaf 2026 staan budgethouders voor nieuwe uitdagingen wat betreft de werkgeverslasten voor PGB. Deze lasten stijgen aanzienlijk doordat zorgverleners met een arbeidsovereenkomst een volwaardige werknemersstatus krijgen. Dit betekent dat u als budgethouder extra sociale premies moet betalen bovenop het brutoloon. Dit kan gevolgen hebben voor het aantal zorguren dat u […]
PGB inkomen belastingaangifte in box 1 of box 3?
PGB inkomen en je belastingaangifte: Waar valt het onder? Als je werkt als pgb-zorgverlener in Nederland, vraag je je misschien af hoe je je inkomsten moet opgeven. Valt dit onder box 1 of box 3? Hier lees je het antwoord en krijg je handige tips voor je belastingaangifte. Inkomsten uit werk of vermogen? Het Nederlandse […]
Hoe beinvloedt de CAK eigen bijdrage mijn Wlz PGB budget?
Begrijp de impact van de eigen bijdrage op jouw zorgbudget Het aanvragen van langdurige zorg brengt genoeg uitdagingen met zich mee. Maar wat als je hoort over de eigen bijdrage van het CAK? Dit kan als een onverwachte verassing komen. Hoe beïnvloedt deze bijdrage jouw zorgbudget? Laten we het in detail bekijken en zorgen dat […]
Hoe voorkom ik SVB terugvordering bij PGB declaraties?
Voorkom financiële zorgen bij PGB declaraties Het beheren van een persoonsgebonden budget (PGB) kan soms een uitdaging zijn. Er zijn veel regels waaraan je moet voldoen om te voorkomen dat je te maken krijgt met terugvorderingen van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Wil je weten hoe jij probleemloos je PGB kunt beheren? Lees dan verder! De […]
Wat is het risico van 104 weken loondoorbetaling PGB in 2026?
De veranderingen in het pgb-werkgeverschap die je moet weten voor 2026 De juridische wereld rondom het pgb-werkgeverschap ondergaat vanaf 2026 een grote verandering. Waarom? Vanaf 1 januari 2026 hebben zorgverleners in het persoonsgebonden budget (pgb) recht op 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Dit brengt nieuwe verplichtingen met zich mee voor de budgethouders. Laten we dit […]