Belangrijke veranderingen voor PGB budgethouders

Vanaf 2026 staan budgethouders voor nieuwe uitdagingen wat betreft de werkgeverslasten voor PGB. Deze lasten stijgen aanzienlijk doordat zorgverleners met een arbeidsovereenkomst een volwaardige werknemersstatus krijgen. Dit betekent dat u als budgethouder extra sociale premies moet betalen bovenop het brutoloon. Dit kan gevolgen hebben voor het aantal zorguren dat u kunt inkopen binnen uw budget.

De impact van de wetswijziging

De wetswijziging die de uitzonderingspositie van de regeling voor dienstverlening aan huis opheft, verandert het speelveld fundamenteel. Zorgverleners krijgen meer rechten en bescherming, maar dit komt uiteraard met extra kosten voor u. Waar het brutoloon eerder gelijk stond aan de totale kosten, zijn de werkelijke loonkosten aanzienlijk hoger geworden. Zonder tijdige aanpassingen aan uw budgetplan bestaat het risico dat uw budget vroegtijdig uitgeput raakt.

Structureren van uw financiële plan

De SVB zorgt voor de salarisadministratie en hanteert een vaste opslag die direct binnen het beschikbare budget wordt verwerkt. Dit betekent dat extra lasten niet apart worden vergoed en dat u uw financiële plan opnieuw moet inrichten. Vooral voor budgethouders in de langdurige zorg of het gemeentelijke domein is aanpassing cruciaal. Bezoek de PGB tarieven voor 2026 voor meer specifieke informatie.

Beschikbare compensatieregelingen

Goed nieuws is dat er tijdelijke compensatieregelingen zijn aangekondigd om de impact te verzachten. Het niet tijdig herstructureren van uw budgetplan kan leiden tot serieuze problemen. Zorg ervoor dat u de nieuwe lasten correct integreert en beschikbare compensatiemogelijkheden benut. Op deze manier blijft de continuïteit van de zorg intact en voorkomt u onverwachte verrassingen in uw budgetbeheer.

Hopelijk blijven de veranderingen overzichtelijk en kunt u rustig verder met het regelen van zorg! Neem bij vragen gerust contact met ons op en wij helpen u graag verder!

Veelgestelde vragen

• Wat zijn sociale premies en wie moet deze betalen?
  Antwoord: Sociale premies zijn bijdragen voor sociale verzekeringen zoals AOW en WW. Als budgethouder betaalt u deze premies.
• Hoe pas ik mijn budgetplan aan voor de nieuwe werkgeverslasten?
  Antwoord: U dient rekening te houden met extra kosten binnen uw financiële plan door premies op te nemen in uw totaalbudget.
• Kan ik in aanmerking komen voor compensatieregelingen?
  Antwoord: Ja, er zijn regelingen beschikbaar die u tijdelijk kunnen helpen de impact van de hogere lasten te verlichten.

Wil je dit artikel offline lezen? Klik dan op onze PDF brochure